CADENA HOTELERA CONVOCA 19 PERSONALES PARA DISTINTAS ÁREAS

En respuesta a la creciente demanda por excelencia en servicio y hospitalidad, una prestigiosa cadena hotelera abre nuevas oportunidades laborales. Están en busca de talento comprometido y apasionado por la atención al cliente y el servicio de calidad. Si deseas formar parte de un entorno dinámico donde puedas desarrollarte profesionalmente y contribuir al bienestar de nuestros huéspedes, ¡esta es tu oportunidad!

Vacantes de Trabajo y Funciones

1. Recepcionista de Hotel
   • Funciones:
     • Atención al cliente en el mostrador de recepción.
     • Gestión de reservas y check-ins/check-outs.
     • Proporcionar información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y atracciones turísticas.
     • Resolver consultas y problemas de los huéspedes de manera efectiva y cortés.
     • Mantener registros precisos y actualizados de las actividades diarias.
2. Conserje
   • Funciones:
     • Asistencia personalizada a huéspedes para garantizar una estancia confortable y memorable.
     • Coordinación de servicios externos como transporte, tours y reservas en restaurantes.
     • Proporcionar recomendaciones locales y sugerencias para maximizar la experiencia del huésped.
     • Manejar solicitudes especiales y necesidades individuales de los huéspedes con atención al detalle.
     • Mantener un conocimiento actualizado de eventos locales y actividades culturales.
3. Camarero/a
   • Funciones:
     • Tomar pedidos de alimentos y bebidas y asegurar su entrega oportuna y precisa.
     • Garantizar un servicio de alta calidad mediante la atención personalizada y profesional.
     • Mantener la limpieza y el orden en áreas de servicio y mesas.
     • Colaborar con el equipo de cocina para garantizar la precisión de los pedidos y la satisfacción del cliente.
     • Cumplir con estándares estrictos de higiene y seguridad alimentaria en todo momento.
4. Gobernanta
   • Funciones:
     • Supervisar el personal de limpieza para asegurar la limpieza y el orden de habitaciones y áreas comunes.
     • Asignar tareas y horarios de trabajo de manera efectiva para mantener la eficiencia operativa.
     • Inspeccionar regularmente habitaciones para garantizar el cumplimiento de estándares de limpieza y presentación.
     • Gestionar inventarios de ropa de cama, artículos de limpieza y productos de hospitalidad.
     • Reportar y coordinar reparaciones o mantenimiento necesario con el departamento correspondiente.
5. Chef de Cocina
   • Funciones:
     • Planificar y ejecutar menús creativos y de alta calidad que cumplan con las expectativas de los huéspedes.
     • Supervisar la preparación y presentación de platos según estándares gastronómicos establecidos.
     • Mantener altos niveles de higiene y seguridad alimentaria en todas las áreas de la cocina.
     • Gestionar inventarios de alimentos y equipos de cocina para minimizar desperdicios y maximizar eficiencia.
     • Capacitar y motivar al equipo de cocina para garantizar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
6. Técnico de Mantenimiento
   • Funciones:
     • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, equipos y sistemas del hotel.
     • Diagnosticar y reparar problemas técnicos y eléctricos de manera eficiente.
     • Cumplir con las normativas de seguridad y salud ocupacional en todas las tareas realizadas.
     • Gestionar el inventario de herramientas y repuestos necesarios para las operaciones diarias.
     • Colaborar con otros departamentos para asegurar un entorno seguro y funcional para huéspedes y personal.

Requisitos Generales

• Experiencia relevante en el sector hotelero preferida.
• Habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para turnos rotativos según necesidades del hotel.
• Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera (deseable).

Beneficios

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
• Descuentos en servicios de hospedaje y restauración para empleados.
• Compensación competitiva y beneficios adicionales según desempeño.

Si estás interesado en una de las vacantes de trabajo, accede a la siguiente opción.