Se solicita personal para cuidado de adultos mayores - vacantes disponibles

Una red de instituciones y familias con adultos mayores en situación de dependencia parcial o total abre su proceso de selección para incorporar personal en el área de cuidado geriátrico. El objetivo es brindar asistencia física, emocional y social a personas mayores, respetando su dignidad, autonomía y necesidades específicas.

La convocatoria está dirigida a personas con vocación de servicio, experiencia en asistencia geriátrica o disposición para formarse en el rubro. Se valorará especialmente a quienes demuestren empatía, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.

A continuación se detallan las seis vacantes disponibles, cada una con condiciones particulares según el tipo de atención y nivel de dependencia.

1. Cuidador(a) domiciliario – atención personalizada en el hogar

Funciones:

• Supervisar al adulto mayor durante sus actividades diarias: alimentación, higiene, descanso y movilidad.
• Administrar medicamentos según indicaciones médicas.
• Preparar comidas saludables y adaptadas a su condición.
• Acompañar en caminatas, ejercicios suaves o actividades recreativas.
• Comunicar cualquier cambio físico o emocional a los familiares o profesionales de salud.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia mínima de 6 meses en cuidado domiciliario o institucional.
• Conocimientos básicos en primeros auxilios y administración de medicamentos.
• Empatía, paciencia y capacidad para trabajar en entornos familiares.
• Referencias personales o laborales verificables.

Beneficios:

• Contrato formal o acuerdo privado según modalidad.
• Capacitación interna en asistencia personal.
• Alimentación incluida durante la jornada.
• Posibilidad de continuidad laboral y estabilidad.

2. Asistente geriátrico – atención en centro especializado

Funciones:

• Apoyar en la higiene personal de los residentes: baño, cambio de ropa, cuidado de la piel.
• Supervisar la toma de medicamentos y alimentación.
• Acompañar en actividades grupales, talleres y ejercicios físicos.
• Registrar observaciones diarias sobre el estado de salud y comportamiento.
• Coordinar con enfermeros y médicos ante cualquier incidencia.

Requisitos:

• Formación técnica en enfermería, asistencia geriátrica o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en instituciones de cuidado.
• Conocimiento de protocolos sanitarios y manejo de pacientes dependientes.
• Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
• Vocación de servicio y respeto por la dignidad del adulto.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación continua en cuidado especializado.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de ascenso a coordinador de turno.

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3. Acompañante terapéutico – apoyo emocional y cognitivo

Funciones:

• Realizar actividades de estimulación cognitiva: lectura, juegos, conversación guiada.
• Acompañar en salidas breves, visitas médicas o trámites personales.
• Promover la autoestima, autonomía y participación social del adulto mayor.
• Detectar signos de depresión, ansiedad o deterioro cognitivo.
• Coordinar con familiares y profesionales de salud para seguimiento emocional.

Requisitos:

• Formación técnica o universitaria en psicología, terapia ocupacional o afines.
• Experiencia en acompañamiento de adultos mayores.
• Empatía, escucha activa y habilidades comunicativas.
• Capacidad para diseñar actividades adaptadas a cada perfil.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en salud mental y envejecimiento activo.
• Posibilidad de continuidad laboral y especialización.
• Ambiente laboral cálido y colaborativo.

4. Personal de limpieza – mantenimiento de espacios geriátricos

Funciones:

• Limpieza diaria de habitaciones, baños, cocina y áreas comunes.
• Desinfección de superficies, mobiliario y equipos médicos no invasivos.
• Reposición de insumos de higiene personal.
• Apoyo en jornadas de limpieza profunda.
• Coordinación con el área de mantenimiento para reportar incidencias.

Requisitos:

• Experiencia en limpieza domiciliaria o institucional.
• Rapidez, orden y capacidad para seguir rutinas establecidas.
• Buena condición física y actitud proactiva.
• Educación básica completa.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en higiene y asistencia doméstica.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral.

5. Enfermero(a) técnico – monitoreo clínico

Funciones:

• Controlar signos vitales y administrar medicamentos según prescripción.
• Realizar curaciones, cambios de sondas y asistencia en procedimientos menores.
• Coordinar con médicos y cuidadores sobre el estado clínico del paciente.
• Registrar evolución diaria y alertar sobre cambios relevantes.
• Supervisar el cumplimiento de protocolos sanitarios.

Requisitos:

• Formación técnica en enfermería.
• Experiencia mínima de 1 año en atención geriátrica.
• Conocimiento en farmacología, primeros auxilios y manejo de pacientes crónicos.
• Habilidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación continua en atención clínica geriátrica.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de ascenso a enfermero supervisor.

6. Cocinero(a) – preparación de alimentos adaptados

Funciones:

• Elaborar menús diarios según requerimientos nutricionales por edad y condición médica.
• Supervisar la higiene en la manipulación de alimentos.
• Controlar inventario, fechas de vencimiento y almacenamiento.
• Servir porciones adecuadas y coordinar con el equipo de atención.
• Apoyar en la limpieza de utensilios y cocina.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 6 meses en cocina institucional o familiar.
• Conocimiento en normas de higiene alimentaria.
• Capacidad para seguir recetas médicas y trabajar en equipo.
• Deseable formación en nutrición geriátrica.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Alimentación incluida durante el turno.
• Capacitación en cocina saludable para adultos mayores.
• Posibilidad de continuidad laboral.

Condiciones generales para todos los puestos

• Jornada completa presencial, con turnos fijos o rotativos según el área.
• Contrato formal con beneficios de ley: CTS, gratificaciones, seguro, vacaciones.
• Uniforme y elementos de protección entregados por la institución.
• Refrigerio diario y acceso a comedor institucional.
• Ambiente laboral respetuoso, con oportunidades de capacitación interna.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso según desempeño.

Proceso de postulación

Las personas interesadas deben enviar su currículum actualizado y una breve descripción de su experiencia en cuidado infantil. También se recomienda incluir referencias personales o laborales que respalden el perfil. POSTULA AQUÍ

La convocatoria estará abierta hasta cubrir el puesto. Se dará prioridad a personas con disponibilidad inmediata, actitud positiva y compromiso con el bienestar de los niños.